ATPE Agence Tchadienne de Presse Ecrite
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Le Cadre National du Dialogue Social (CNDS) en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail (OTT) organise du 02 au 05 mai 2023, un atelier de formation et d’application de la méthode d’auto-évaluation pour les institutions du dialogue social. Les travaux ont commencé ce mardi à l’hôtel Radisson Blu en présence du président du CNDS, Ali Abbas Seitchi et de l’experte technique principale en dialogue social, département de la gouvernance et du tripartisme, Caroline O’Reilly. C’est le ministre de la Fonction publique et du Dialogue social, Abdoulaye Mbodou Mbami qui a ouvert les travaux.
L’auto-évaluation est un processus qui consiste à examiner soi-même l’état de la qualité des capacités et le résultat obtenu par rapport aux objectifs assignés. Le gouvernement est la boussole pour montrer l’importance de cette dynamique qui appelle à une vision commune conduisant à l’émergence économique, de politique publique conséquente pouvant consacrer les facilitations susceptibles de renforcer un climat des affaires attractif, un dialogue socioéconomique pérenne.
Le président du CNDS, Ali Abbas Seitchi relève que le Bureau international de travail, un organe faitier, a bien voulu accompagner cette activité pour faire comprendre davantage les mécanismes d’auto-évaluation et de mieux l’apprécier, l’implémenter et tirer les meilleurs enseignements. L’auto-évaluation est un organe du dialogue social qui se réalise donc sur la base d’une formation.
L’experte technique principale en dialogue social, département de la gouvernance et du tripartisme de l’OIT, Caroline O’Reilly, souligne que cette nouvelle application de la méthode d’auto-évaluation pour les institutions de dialogue social est un nouvel outil et ce travail a été fait grâce à la demande des Etats membres de l’OIT. Pour elle, ces institutions existent mais ils n’ont pas d’impact sur le monde de travail politique, économique et social.
Le ministre de la Fonction publique et du Dialogue social, Abdoulaye Mbodou Mbami se réjouit de cette initiative louable qui selon lui, permet de renforcer les capacités des membres dans cet outil en vue de diagnostiquer les forces et faiblesses mais aussi de jeter des nouvelles bases pour sa performance et l’efficacité de sa mission.
Newingar Minguéngué Jacqueline
