ATPE Agence Tchadienne de Presse Ecrite
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Le directeur général du ministère de la Fonction publique et du Dialogue social, Ousman Abdoulaye Onigué a fait une communication ce mardi 05 décembre 2023 à l’intention des directeurs des ressources humaines des différents départements ministériels. Il a dénoncé les pratiques malsaines qui impactent négativement sur le département.
Dans sa communication, Ousman Abdoulaye Onigué, a porté à la connaissance des agents de l’Etat, la teneur de la note circulaire N:° 64/MFPDS/SG/DGFP/DPCE/2023 du 06 avril 2023 du ministère de la Fonction et du Dialogue Social. Cette note circulaire a pour objectif, la désignation des cadres des structures respectives pour le suivi des dossiers de carrières des agents de l’Etat. Selon lui, cette circulaire a été initiée pour répondre à la lenteur et au dysfonctionnement constaté dans la gestion des carrières du personnel civil de l’Etat et d’en proposer quelques pistes de solutions.
Il a relevé quelques mots qui minent le bon fonctionnement des dossiers à savoir la non implication régulière des directeurs des ressources humaines dans le suivi des dossiers; du non-respect des jours réservés pour le renseignement et la complicité des agents de l’Etat avec les intermédiaires dans le suivi des dossiers.
Tout en déplorant ces mauvaises pratiques entretenues dans les différents services publics, le directeur général de la Fonction publique a mentionné à l’assistance quelques propositions qui ont été faites à savoir l’identification des cadres désignés dans le suivi des dossiers (port de badges, entrée filtrée par les services de sécurité), l’amélioration progressive du système de renseignement par un seul service institué pour la circonstance et l’affichage des bordereaux pour les services extrêmes de visa. A cela, s’ajoutent également la sensibilisation des agent de l’Etat sur l’appropriation du Système Intégré des Finances Publiques (SIGFP) pour le suivi de leurs dossiers de carrières, d’accompagner le processus de la mise en œuvre effective de la nouvelle application (SIGFIP) dans la gestion des actes des carrières ( avancement, titularisation affectation), etc.
Newingar Minguéngué Jacqueline
